Küldj egy emailt nekünk
Hír
Hír

Új alkalmazott különleges délutáni teája

2025-09-24

JojoA székhely ma délután tele volt elismerési és édesség levegőjével, a legújabb csapattagunk átgondolt gesztusának köszönhetően. Az alkalom egy expromtus délutáni tea volt, amely jelentősen fokozta a morál és az energiaszint az osztályon.


Az eseményt akkor kezdték meg, amikor az új alkalmazott. Ez az első hete itt. Két nagy doboz friss őszibarackot hozott, hogy megossza a kollégákkal. Az őszibarack, amelyet lenyűgöző méretük és kivételes édességük miatt jegyeztek meg, azonnali sláger volt. Érkezésük tökéletesen egybeesett Wu menedzser tervezett élvezetével, aki kekszek és burgonya chips választékát szerezte meg a csapat számára.


A friss, lédús gyümölcs és az ízletes snackek kombinációja tökéletes egyensúlyt teremtett, és egy nagyon szükséges pihenést és energiaforrást kínál a személyzet számára. A délutáni rutinból való szünet lehetővé tette a különböző csapatok munkatársai számára, hogy összekeveredjenek, nevetjenek és megismerjék az új kollégát egy nyugodt környezetben.


"Ez olyan meleg fogadtatás volt" - kommentálta az új alkalmazott. "Csak egy kis megosztást akartam hozni, és nagyon örülök, hogy mindenki számára ebbe a csodálatos pillanatba vált. Fantasztikus volt látni, hogy mindenki élvezze az őszibarackot és a harapnivalókat."


Wu menedzser visszhangzott az érzéshez, kijelentve: "Ezek a kicsi, valódi gesztusok valóban erősítik a vállalati kultúránkat. Az őszibarack örömteli meglepetés volt, amely tökéletesen kiegészítette a harapnivalókat. A csapat látható lelkesedéssel és megújult fókuszban tért vissza. Ez egy egyszerű, de erőteljes emlékeztető volt, hogy egy boldog csapat egy produktív csapat."


A spontán délutáni tea sikeresen aláhúztaJojoA bajtársa és a kölcsönös támogatás értékei, így az alkalmazottak értékelik az előttünk álló munkát.


Kapcsolódó hírek
Mobil
+86-13306484951
Cím
No. 665 Yinhe Road, Chengyang District, Qingdao City, Shandong tartomány, Kína
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept